4/5 etatu a ustawa Szumowskiego - przysługuje?

Witam. Poważnie rozważam zmianę formy zatrudnienia. Obecnie jestem młodą mamą na etacie (dziecko < 2 r.ż.). Moim celem jest pracować w szpitalu tylko 3-4 dni w tygodniu, by mieć czas na rozwój innego przedsięwzięcia. Nie wiem czy dyrekcja w miejscu pracy zgodzi się na kontrakt bez dyżurowania. Jeśli nie, to czy będąc na 3/5 lub 4/5 etatu jako specjaliście nadal przysługuje mi (proporcjonalna) dopłata wg ustawy Szumowskiego? Ktoś z...

Komentarze (6)
Lock 8332e4c0b16aa78e829946370023970835bf19f47cc8c4ffe11a6c45d1297c3a
Dostęp do treści serwisu tylko dla zalogowanych lekarzy
Zaloguj się
Stosujemy pliki cookie w celu świadczenia naszych usług. Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na używanie cookies. Dowiedz się więcej